女職工被提前退休,單位賠了56萬!
作為女職工
當合法權益被侵害了怎么辦?
↓
案例
工人還是干部,50歲還是55歲退休?
判決:以現崗位認定身份和年齡
陳某某于1997年10月入職廣州某電器有限公司。2018年4月至2020年3月,陳某某一直處于待崗狀態,公司向其每月發放約5600元的待崗工資。
2020年3月25日,公司向陳某某送達終止勞動關系決定書,理由是陳某某已于當月18日達到50歲的法定退休年齡。
陳某某認為,其所在崗位屬于管理崗位,應延長至55周歲終止勞動關系,辦理退休手續,公司單方終止勞動關系的決定屬于違法解除勞動關系。遂向廣州市越秀區勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求公司支付違法解除勞動合同的賠償金57萬元,以及未繳納商業保險保費、未支付工資、未休帶薪年假工資。
仲裁委于2020年8月駁回陳某某的全部仲裁請求。陳某某隨后起訴至越秀區法院。
陳某某表示,在職期間,其曾擔任公司營業副主任、系長等職務,其自2008年起簽訂的無固定期限勞動合同載明工作內容選定為“管理和專業技術類”銷售人員,工資單列明的也是“管理職工資”。
公司則指出,陳某某待崗前為普通銷售人員,根據國家及廣州市政策規定,退休年齡為50周歲,退休日期為2020年3月18日;且廣州市人社局網上服務大廳登記陳某某身份為“工人”。另外,陳某某近兩年一直待崗,根本不存在實質意義上的管理崗位。
一審法院審理認為,廣東省勞動廳、社會保險管理局于1999年4月27日發出《轉發勞動和社會保障部<關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題>的通知》明確了對女職工現崗位的認定,以用人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據,即不論原身份是工人還是干部,其現崗位應以勞動合同中確定的崗位為準,凡在現崗位工作一年以上,均應以現崗位認定其身份,其退休年齡,在工人崗位工作的按50周歲,在管理崗位工作的按55周歲。
據此規定,雖然人社局仍登記陳某某身份為“工人”,但該信息登記內容與雙方勞動合同中約定的崗位身份不符,應以上述勞動合同中約定的崗位為準。
法院認定陳某某的工作崗位應屬管理崗位,退休年齡應為55周歲,公司屬違法解除,依法應支付違法終止勞動合同的賠償金約56萬元。駁回陳某某的其余訴訟請求。
判后,公司不服一審判決,上訴至中院。2021年6月,二審駁回公司上訴,維持原判。
點評
我國針對女職工退休年齡的規定歷經從身份認定到崗位認定的轉變,目前司法實踐均以崗位是否為管理崗位作為女職工50歲或者55歲退休的衡量標準。而對于女職工崗位的認定往往存在多種復雜情形,如合同約定的崗位與實際崗位不同,或在合同期內出現女職工由管理崗位與非管理崗位的轉換等情形。因此,建議勞資雙方對于職工工作崗位的約定應當清晰明了,在調崗時應及時簽訂書面的變更合同。

在一起金融借款合同糾紛案中,
因某機電安裝公司等被執行人
未履行本金、利息等共計9600余萬元的債務
申請執行人佛山某銀行
向禪城法院申請執行
該案所涉財產線索多且復雜
禪城法院執行局是如何解決執行難題
尋找出突破口
找出執行最優解
最終成功將案款足額執行完畢?
難題:
財產線索多且異常復雜
案件進入執行程序,經查,承辦法官初步掌握被執行人的財產線索多達70條,包括銀行賬戶、不動產、車輛以及股權等。案件所涉及財產線索,不僅多而且復雜。
除此之外,佛山某銀行對其中一名被執行人某商城公司的經營收益享有優先受償權。承辦法官通過約談該商城經營管理人得知,受新冠肺炎疫情影響,目前該商城物業出租率不高,收益僅能勉強支付土地租金和維持日常經營開銷。承辦法官考慮到,如果機械性地執行租金收益,可能導致物業公司缺乏必要的經營管理費用,從而引發拖欠土地租金、商戶因物業服務不到位產生投訴甚至拒付租金等一系列連鎖反應。
破局:
尋找執行“突破口”巧解難題
本案申請標的額巨大,而且提取經營收益難度大。如何才能盡快兌現申請執行人的合法權益?承辦法官決定將執行重點放在其他財產線索上,希望能從中找到突破口。經合議庭合議研判后,承辦法官確定了“以威懾執行為突破口,同步推進財產處置”的執行思路。
承辦法官采取強制執行措施,及時對被執行人的房產張貼清空公告、啟動評估程序,同時,他向各個被執行人送達限期履行通知書,明確告知他們,若在指定期限內不自動履行債務,禪城法院將評估拍賣其不動產、股權等財產,并對其采取限制高消費、列為失信被執行人等執行措施。
在與被執行人溝通的過程中,承辦法官站在對方的角度上釋法說理??紤]到被執行人是生意人,承辦法官決定從商業的角度,為他們算“兩筆賬”。第一筆是“經濟賬”,按照本案執行依據計算,被執行人每日需支付的利息高達3.6萬余元、年利息更是高達1300余萬元,而且財產處置周期長,還會產生處置費用?!斑@些利息和處置費用無疑會加重你們的經濟負擔?!背修k法官對被執行人說道。第二筆賬是“聲譽賬”,在本案中,很多負連帶責任的保證人在當地都是有一定知名度的商人,如果因經濟糾紛涉訴并被強制執行甚至成了失信被執行人,將會嚴重其影響聲譽和商業信譽?!叭绻曌u和信譽受損,對于你們來說,損失更是難以估量?!背修k法官勸說道。
最終,被執行人的心理防線被徹底突破,他們一次性支付9600余萬元,足額履行本案全部債務,此案就此圓滿了結。
法官說法
在辦案的過程中,找到案件的關鍵點并作為突破口,往往可以達到“四兩撥千斤”的效果。執行的技巧不僅僅在于尋找“正解”,而是找到“最優解”。禪城法院執行局以“威懾執行”為切入口,抓住各商事主體的關鍵所在,在短期內,9600余萬元債務全部履行完畢,為營造良好的法治營商環境起到積極促進作用。
春耕如詩,大地如畫,正值春耕備耕時節,全省農業生產正有序鋪開。
連日來,佛山市幫扶工作隊隊員們積極行動起來,奔赴基層,深入田間地頭,既當政策宣傳員、又當產業指導員,幫助群眾解決春耕春播期間的實際困難,科學有序地給群眾提供生產技術指導等。
佛山市駐活道鎮幫扶工作隊
今年的中央一號文提出:要“牢牢守住保障國家糧食安全和不發生規模性返貧兩條底線”“充分發揮農村基層黨組織領導作用”。作為肇慶市高要區的糧食重鎮之一,活道鎮深入推進鄉村振興戰略的實施,提出要深入實施優質糧食工程,提升糧食單產和品質,堅定廣大農民推廣種植優質稻米的決心,做優做強“活道大米”品牌,切實把中央一號文精神貫徹落實到田間地頭。
時下正值春耕農業生產關鍵期,活道鎮的稻田已經陸續開始耕作。佛山市駐活道鎮農技服務人員近日指導該鎮各村采取有力措施確保春耕生產用水,精心組織,多措并舉做好春灌、育秧、插秧各項保障,確保今年夏糧豐收。
佛山市駐活道鎮農技服務人員宋麗婷表示:“我們向全鎮新型農業經營主體發送惠農政策和技術指導信息,這段時間主要指導他們加強農作物田間管理,協調農資儲備、調運,幫助和指導做好農機保養、調試和檢修,保障春耕生產的需要?!?/span>
“在驚蟄前后,我們已經準備春耕,通過開墾一些山坡地撂荒地,我們村今年糧食種植面積比去年增加300畝?!币Υ遛r戶姚燕紅說道。
據了解,活道鎮有上檔次的大米加工企業11間,年加工量90000多噸,加工產值超過1.2億元,形成了優質米系列產品28個,“家歡”牌等優質大米產品暢銷珠江三角洲等地。春耕前后,大米加工企業多方合作, 助力實施優質糧食工程。
佛山市駐崗坪鎮幫扶工作隊
自去年進駐崗坪鎮開展幫扶工作以來,佛山市順德區龍江鎮駐崗坪鎮幫扶工作隊按照省、市鄉村振興工作部署,以鞏固拓展脫貧攻堅成果、銜接鄉村振興為重點,認真落實防返貧動態監測、產業引領等重點工作,扎實推進“三深入三圍繞”辦實事活動,有序推動鄉村振興駐鎮幫扶各項工作。
駐崗坪鎮幫扶工作隊全力配合規劃制定單位擬定崗坪鎮鎮域總體規劃,以不發生規模性返貧為底線,建立定期排查和分類幫扶機制,為25戶監測戶和11戶脫貧戶爭取到慰問品、慰問金總價值約14萬元。
同時,聚焦產業發展,加快重點產業項目謀劃,并以“智慧水稻”項目為切入點,結合崗坪鎮原有的特色產業,打造重點農業產業項目數據化示范基地。
駐崗坪鎮幫扶工作隊隊長簡永洪表示:“我們推進‘智慧水稻’項目建設,引進尋鄉記智慧農業有限公司在崗坪鎮開發1000畝示范基地,通過發展智慧種植、智慧水稻的現代化種植管理方式,帶動崗坪鎮原有的優質水稻種植水平進一步提升?!?/span>
據了解,駐鎮幫扶工作隊牽頭組織崗坪鎮政府、村經濟社流轉第一期385畝土地用于智慧水稻產業項目發展。
目前,該項目已正式啟動,并帶動村民利用自有土地面積約700畝參與種植,為村集體增加經濟收入38.85萬元,有效盤活撂荒土地,也讓村民獲得土地租金的同時能夠實現家門口就業、持續增收。
接下來,佛山市幫扶工作隊將持續深入鄉鎮、農田及企業,推廣科學技術知識、培訓先進實用技術、提高農民科技素養、解決實際生產難題,通過創新工作方式、優化服務等方式,為鄉村振興提供強有力的科技支撐,在服務三農中發揮重要作用。
微信
新浪微博
QQ空間
QQ好友
豆瓣
Facebook
Twitter